CUARTA SEMANA

EVALUACIÓN: Usted ha finalizado con el cronograma académico de la materia de Modelos de desarrollo de gestión del Talento organizacional del Siglo XXI, esperamos que la misma haya cubierto sus expectativas en lo referente al tema tratado, ahora le solicitamos que se sirvan responder el siguiente cuestionario para asi darle cierre a dicha materia.
Atentamente
Dr. Horacio Vargas Ponce

CUESTIONARIO DE EVALUACION


23 comentarios:

  1. buenas tardes para que fecha se debe entregar el cuestionario

    ResponderBorrar
  2. YA REALICE EL CUESTIONARIO EXCELENTE FELICITACIONES POR EL CONTENIDO

    ResponderBorrar
  3. Buen dia, el cuestionario se entrego en la facha prevista. ¿Cuando sera notificada la evaluacion? ya que debemos inscribir las materias restantes. Saludos

    ResponderBorrar
  4. Muchas gracias, esta materia ha sido un halo de perspectivas y evolución personal. Gracias

    ResponderBorrar
  5. Buenos días ya culminado las actividades de la materia; esta no tiene la opción del registro de las actividades como lo tenían otras? ? Para confirmar el desarrollo de las actividades.

    ResponderBorrar
  6. Buenos días ya culminado las actividades de la materia; esta no tiene la opción del registro de las actividades como lo tenían otras? ? Para confirmar el desarrollo de las actividades.

    ResponderBorrar
    Respuestas
    1. TIENE UN CUESTIONARIO QUE DEBES CONTESTAR AL PIE DE LA PAGINA DESPUÉS
      DEL NOMBRE

      Borrar
  7. Buenos días profesor le informo por este medio que ya culmine el cuestionario el cual seguidamente fue enviado, excelente profesor muy bueno el material y su contenido genial felicitaciones.

    ResponderBorrar
  8. Buenas Noches profesor ya culmine el cuestionario de gran importancia todo el material.

    saludos.



    ResponderBorrar
    Respuestas
    1. GRACIAS ANDREINA, RECIBIRÁN EL FEED BACK A FINAL DE MES, CUANDO HAYA CULMINADO LA PRORROGA

      Borrar
  9. Llego a esta cuarta semana muy satisfecha por la información compartida, son temas de mi interés, ellos captan gran parte de mi atención, por ser vivenciales, cotidianos, dinámicos, carentes de estructura, son los que logran ese Crecimiento Personal capaz de devorar cualquier toxicidad que se nos presente. Si aprendemos a digerirlos, integrarlos y adecuarlos, a cada uno en su contexto, créanme que seremos LIDERES DE EXITO.

    Gracias Profesor por la guía y la capacitación... excelente material!

    ResponderBorrar
  10. Buenas tardes profesor Horacio Vargas,ya culmine el cuestionario exelente el tema lo felicito y gracias por su colaboracion

    ResponderBorrar
  11. Buenas tarde, he finalizado mi cuestionario agradecida por la calidad de los temas, feliz tarde tengan todos.!!

    ResponderBorrar
  12. Tres modelos de talento importantes en un gerente del siglo XXI, este cuestionario nos permite interiorizar y aplicarlos.

    ResponderBorrar
  13. me parecio excelente material y muy significativo para gerenciar en el siglo XXI, gracias por su tiempo.

    ResponderBorrar
  14. Términos nuevos que se están desarrollando para aplicar en la empresa donde laboro ya que han realizado cambios grandes a nivel gerencial, y la nueva busca mantener felices a sus trabajadores conociendo que somos el primer cliente y mas importante para así poder atender a los clientes reales con buen trato.

    ResponderBorrar
  15. Culminado el proceso de las 4 semanas logre obtener las diferentes herramientas aplicables en una organización y a quienes puede ser dirigido, siendo de gran utilidad al talento humana para su mejoramiento profesional al igual aplicabilidad en los organismos púbicos que mucho le hacen falta para el buen funcionamiento.

    ResponderBorrar
  16. Excelente material de aprendizaje y autoayuda personal y profesional. Modelos estratégicos que nos permiten alcanzar nuevos objetivos

    ResponderBorrar
  17. muchas gracias, muy buen material, esperando la respuesta de la nota

    ResponderBorrar
  18. Una vez terminada la cuarta semana pude conocer las diferentes herramientas que se pueden aplicar en una organización y a sus colaboradores, siendo de vital importancia el capital humana para que su mejoramiento profesional y personal, de igual manera la aplicabilidad en los organismos públicos y privados que muchos necesitan para un excelente funcionamiento.

    ResponderBorrar